“公務員熱”讓人又羨又厭
民眾、媒體對“公務員熱”的憂思，其實不在官多。中國提供的個人發展路徑太少，太狹窄了。
責任編輯：陳敏 史哲 蔡軍劍
每年“國考”大熱時節，相關話題也會隨之大熱。輿論當然是批得多，褒得少。批的依據翻來覆去不外這么幾個：
第一，中國的官已經夠多了，民眾供養官員的負擔也夠重了。
第二，當官正在成為吞噬人才的黑洞，大學畢業生每5-7人就有1個會去考公務員。最優秀的人才應該參與生產性、創造性工作，而不是像現在這樣爭著搶著去當官。
第三，之所以大學生都搶著當官，首要目標并非為提高公共服務的質量，而是在現階段，部分官員即使不濫用權力，也能獲取可觀的個人利益，起了糟糕的示范效應。當官相對于其他行業，投入小、風險低、收益大，被整個社會視為個人成功的“捷徑”。
我們不妨來具體探討一下這些依據，因為只有搞清楚了它們，我們才
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網絡編輯：王憐花
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