企業養老金六年七連漲仍“跑不贏”公務員

“企業退休漲一百鑼鼓喧天，報紙頭條；公務員漲一千沒有報道。”退休公務員每次加多少養老金？正如網友所言，都是靜悄悄的，沒有媒體報道，社會大眾知道的更是少之又少。

自2005年起，國家已連續六年七次提高企業退休人員基本養老金。不過，為何企業退休金和公務員退休金之間的差距越來越大？2009年開始推行的被寄予厚望的事業單位養老制度改革試點已經擱淺，阻力更大的公務員養老改革可能更是遙遙無期。

“七連漲”：為何網友仍不滿足

“企業退休漲一百鑼鼓喧天，報紙頭條；公務員漲一千沒有報道”

據新華網12月22日報道，22日的國務院常務會議決定繼續提高企業退休人員基本養老金。會議決定，自2011年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確 定，全國月人均增加140元左右。

新華網12月22日評論表示，自2005年起，國家已連續六年七次提高企業退休人員基本養老金。

經南方周末網站記者了解，“七連漲”前，2005年，企業退休人員月人均基本養老金是714元；而據人力資源和社會保障部發言人尹成基今年4月份透露，2010年企業退休金可達到1300多元；若加上本次上漲的140元，則6年間共上漲了700多元。

新華網的評論稱，“養老金七連漲”是讓退休人員共享改革發展的成果的重要政策。“長期以來，企業退休人員退休金一直落后于機關事業單位退休人員。連續上調企業退休人員基本養老金有效地緩解了這種收入差距，讓收入分配更加公平合理，有利于和諧社會的構建。”

各大網站紛紛將“七連漲”的消息作為頭條新聞刊登，不過，不少網友對“七連漲”大表肯定之余，同時對此舉是否緩解了企業退休金和公務員退休金之間的差距提出異議。

“企業退休漲一百鑼鼓喧天，報紙頭條；公務員漲一千沒有報道”——網易網友“guozhongxieh”

“近幾年政府已連續三次給退休公務員退休事業職工大幅增加津貼補貼，2010年又第四次給退休公務員退休事業職工大幅增加津貼補貼最低者七百元，退休公務員退休事業職工平均收入在原有基礎上增長了兩倍。企業退休職工增加了六次養老金還沒有退休公務員退休事業職工增加一次津貼補貼多。”——鳳凰網網友“qiyetuixiuzhigong”

網友們忿忿不平地反映的正是長期存在的“養老金雙軌制”問題：按月