外國老板資助“中式工會”維權？

時近年關，進城打工的農民工的工資待遇問題，還會像往年一樣再次浮現嗎？
珠三角近年來活躍著一些非政府組織，它們受跨國公司資助，在一些外資品牌的代工廠建立“工人熱線”，監督代工廠，專業地維護工人權益，也令外資品牌方體面地擺脫了“血汗工廠”的嫌疑。某種程度上，這些NGO補充了基層工會的職責。

某跨國品牌代工廠生產線 （南方周末記者 王軼庶/圖）

JW004是一個代號，是中山某服裝廠的一名21歲女工。左邊這段聊天記錄出自珠三角地區的一家“WH工人熱線”的服務QQ。

在珠三角，像這樣由NGO（非政府組織）運營的“工人熱線”有數十家，其運作資金都直接或間接來自國際品牌，而其職責是傾聽來自其中國代工廠工人的聲音，并督促代工廠解決工人的各種問題。

上世紀末起，為了應對經濟全球化過程中的“血汗工廠”問題，“道德貿易”等概念在西方政治生活和社會民意中聲勢越來越大，跨國企業紛紛開始宣布自己的跨國經營“行為準則”：包括工作環境、強度、最低工資待遇、工人年齡，甚至包括工人的心情等等。

而外資品牌的代工廠除了按時履行合同、交付合格產品的“驗貨”之外，更需要應付越來越嚴密的“驗廠”——生產流程也要符合上述“行為準則”。

“最早主要是國際品牌派自己的員工下來驗廠，在代工廠看來，他們最好騙了；后來主要雇用香港的咨詢顧問公司驗廠，這些人不好騙，但好賄賂；而逼到現在這份上，外資企業開始與NGO合作，設立工人熱線，長期監控可能發生的風險。”一位從事“驗廠輔導”行業5年的業內人士對南方周末記者說。

在深圳NGO“當代觀察研究所”所長劉開明看來，這是中國目前“能真正有效改善打工者生存狀況的模式”。

一名打工妹與“工人熱線”的QQ對話

●第一日

○JW004：11:05:33　我想請假家里有事。又怕廠里不批。

○WH工人熱線：11:07:01　家里面有什么事情??？

○JW004：11:09:40　昨晚我爸打電話說爺爺病重這兩天務必到家