山西官場強制“再造”

在煤礦與官員的種種利益糾結中，一些地方不正常的官場規則已成為山西轉型的掣肘?，F在，新任的山西省委書記袁純清決心整頓吏治。山西官員們意識到，整個官場的強制“再造”，已然到來。

山西已獲批國家資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區，袁純清整頓吏治，亦是為轉型服務。 （謝正軍/CFP/圖）

這個冬天，山西官場呈現出“異樣”的氣氛。

大規模的官員“星期六義務勞動”正在太原開展。太原市委書記陳川平要求干部們“一周工作六天，每天多干兩小時”。市長張兵生則表示率先垂范，“元旦春節假期，我和各位副市長帶頭加班辦公！”

大批的官員被要求往外走。在孝義、忻州和大同等市，都有近百乃至上百的干部“下江南”，到江蘇、浙江等地交流或掛職。

山西也在大量進人。在長治，該市事業單位近600個崗位招聘，直接喊出了“研究生免筆試，博士生直接進”的口號。

也有人要往下走。山西各級官員都接到通知，從2011年開始，各級領導干部下鄉住村同吃同住同勞動常態化、制度化，從省委常委開始。

更為緊鑼密鼓的是，一大批市委書記縣委書記、市長縣長的位子正在面臨更換。幾個月間，山西官場呈現出動態的緊張。

與之前官員更迭更多的因為安全事故、環保風暴不同，現今的吏治整頓更明顯地表現為自我清理。

變化的背后，來自山西官場這些年來少有的一次主動重塑。重塑的推動者，是從陜西調任山西省委書記半年的袁純清。

官場痼疾掣肘山西轉型

熟知山西情況的當地政情人士說，貪腐現象屢禁不止的山西官場痼疾由來已久，由煤礦資源所引發的暴富，以及背后地方官員和利益群體的種種糾結，在過去多年中已然暴露無遺。在許多當地人看來，一些官員并未為山西的發展提供強力支持。相反，不正常的官場規則已成為山西轉型的掣肘。

歷任山西執政者，都曾對山西吏治表達過自己的不滿。如于幼軍，他曾歷陳山西地方官員四種“病癥”：誠信缺乏癥、大局淡化癥、服務冷漠癥、效率低下癥。而孟學農也直言山西官員缺乏市場意識和銳氣。

拍案而起者也有。就在袁純清到山西前兩個月，在有山西省省長王君參加的山西省安全生產工作會議上，一位與