年輕人，到“體制內”去

2011年國家公務員考試報名人數逾140萬，繼2009年以來連續三次超過百萬，競爭最激烈的前6個職位考錄比例超過3000∶1。

傾向大型國企、事業單位和公務員的比例逐年攀升，而傾向外企和私企的比例則呈下降趨勢。

居民幸福感調查顯示，國家機關黨群組織、企事業單位負責人回答“非常幸福”的比例最高。穩定、高福利、有保障、安全感，這些眼下倍顯金貴的收益，正在指引一代中國年輕人向體制內大量回流。

2010年12月5日，2011年度中央機關及直屬機構公務員招錄筆試開考?？忌谀暇┛键c等候入場。 （卡塔西/CFP/圖）

2月14號，對于大多數年輕人來說，這一天是情人節；對于31歲的街道辦事處工作人員沈娜來說，這只是她備戰國家機關公務員考試的漫長經歷中的普通一天。

2003年大學畢業后，她連續參加了八次國考。她的世界簡單而明確：考上公務員。

沒有任何邀約安排，下班后就是她復習《申論》與《行政職業能力測驗》的時間。其實每一頁她都很熟悉了，這兩本加起來不到800頁的公務員考試復習資料，她周而復始地精讀了八年。

除了運氣欠佳，可以解釋沈娜連續八年國考失利的原因，只能是競爭激烈程度的逐年攀升。2011年國考報名者再次刷新三項記錄：人數逾140萬，也是繼2009年以來第三次超過百萬；出現年齡最大的考生，35歲，這是報考年齡的上限；考錄比擴大至87.5:1，競爭最激烈的前6個職位，比例則達到空前的3000:1以上。

越來越多的年輕人將自己的人生希望寄托在擠進“公家的單位”。與公務員職位同樣受到熱捧的還有央企及大型國企工作崗位。2008年中國青年報社調中心的一份調研數據就顯示，想進國企的畢業生由2007年的14.6％增至19.2％，想進外企的則由50.2％降為42.4％。

2011年，5名南開大學學生在經濟學家周立群指導下對天津應屆畢業生的求職意向進行了調查，國企、事業單位、公務員名列前三。

南方周末記者在北京大學、清華大學、中國人民大學、華中科技大學、四川大學、西南政法大學2008、2009屆畢業生中各隨機抽取兩個班級作為樣本，發現近九成的學生都報考了國考。

沈娜的“同路人”數量正在爆炸性增長，這是社會資源、財富與機遇優先配置與向局部傾斜刺激下的反應。20年前，隨著市場經濟迅速發展，體制外的空間充滿活力與機會，大批年輕人紛紛走出“體制”，進入外企或下海淘金；20年后，這支悄然轉向的隱形指揮棒開始朝反方向指引——年輕人，到“體制內”去！

2010年遼寧省各級機關錄用公務員面試場地外，一位被錄取的考生喜極而涕，給家里電話報喜。 （卡塔西/CFP/圖）

我為“國”狂

擠進體制內，“現在全社會都認為這才是有進取心的表現”。

清華本科，人大碩士，現供職于北京某金融機構下屬企業——生于1981年的李鴻君顯然屬于大有可為的青年精英，盡管他并不這么認為。

在連續四年參加國考落榜后，李鴻君總結自己人生前30年最大的敗筆是，2004年本科畢業時沒參加國考。念中學時就精讀過《史記》與《毛澤東選集》的他從小立志從政，高考填志愿時，他毫不猶豫地報了清華大學某工科專業。

這一步在他進入仕途的人生規劃之中：上北京頂尖名校，先讀工科，再讀文科，再憑完美的教育背景考入公務員序列。

2004年畢業前夕，李鴻君在自習教室準備研究生考試時，發現周圍已有