當官容易嗎

據3月10日《南方周末》的《叫我如何不超載》一文介紹，全國人大代表、廣東惠州市科協主席黃細花在“兩會”上說：我們做了一個實驗，同一車貨物，委托物流公司運送，從廣州至北京，全程照章守法，不超載，一車貨物不但沒錢賺，還虧了3200元。盡管媒體上對這個實驗到底是誰做的、在什么時候做的有不同說法，但得出的結論是明確的，那就是我國的運輸成本高，照章守法不超載、不逃費就難以生存。

筆者突發奇想，要是組織部門也做一個類似的實驗，安排一個素質相當高的同志到某個部門擔任領導，并且該同志在實際工作中的確做到了嚴格遵紀守法：上級安排他去出國考察（實則是變相公費旅游），他說這是違反有關規定的，不去；春節要到了，有人向他建議應該向上級和有關部門表示一下，他說這是違反有關規定的，不搞；下屬向他提議，節日到了，其他各部門也都在搞了，我們單位也多少要發一些現金或物，他說按規定各部門的工資、福利都統一了，不發；當條上規定與當地領導的要求不一致時，他嚴格按規定辦事，不變通；在爭取項目、資金時，他嚴格遵守廉政建設規定，不搞請客送禮；上級領導來調研了，他嚴格按實事求是匯報，不弄虛作假……結果又將會是如何？相信大多數人會得出相同的結論，那就是他將難以正常開展工作，甚至被他人當成腦子有毛病。

目前，有不少當領導的都在感嘆，現在當官越來越難了。分析原因，筆者以為，除了上級、群眾要求越來越高和各種監督越來越健全等正常原因外，還有一個很大的但不很正常的原因，就是從政環境越來越差，要做一名遵紀守法、正正規規的領導越來越難了。有句古語叫“依了官法要打死，依了佛法要餓死”，在實際工作和生活中，這種“兩難”的處境才是真正的“難”。

要解決這一問題，需要每個領導干部加強自我修養，做到從我做起，更需要從上到下各級各部門都能對加強從政環境建設引起重視，采取加強督查和加大追究力度等多種措施。

實際上，我們目前關于加強從政環境建設方面的各種各樣規定已經不少，但最大問題是執行不力，落實情況不夠理想。習近平同志2011年3月1日在中共中央黨校春季學期開學典禮上作了《關鍵在于落實》的講話，讓人看到了“落實”的希望，但愿習近平同志講話的精神能得到落實。