讀者來信（20110414）
“專業化”的要求，對一些科研機構、學術團體、事業單位有必要?？伞皩I化”不能作為選拔黨政領導干部的一般要求。黨政管理從來就不是專業，而且任何黨政領導職位，都是跨行業、跨學科的。
責任編輯：史哲 戴志勇 蔡軍劍
干部“四化”應重新審視
◆回應“干部選拔切忌過度年輕化知識化”（2009年7月2日E29方舟評論）
兩年前，讀此文讓我心有戚戚。兩年后再看，自己有了些新想法：其實，不獨“年輕化、知識化”，整個干部選拔的“四化”標準都是應該重新審視的。
當初，針對干部工作中的終身制、老齡化、歧視知識分子和專業技術人員等問題，“四化”標準的提出無疑具有極強的現實針對性。
但是，如今革命年代已經離我們遠去，“革命化”不宜再提。至于搞技術革命、生產力革命，我只能說那是“革命”本義的延伸，或者就是比喻。其義與革命遠矣。
“專業化”的要求，對一些科研機構、學術團體、事業單位有必要?？?ldquo;專業化”不能作為選拔黨政領導干部的一般要求。黨政管理從來就不是專業，而且任何黨政領導職位，都是跨行業、跨學科的。
在此，我建議《南方周末》就此開展討論，以求厘定是非，分清利弊，并對干部選拔、干部制度等問題提出若干科學合理的意見。
（成都 施曉川 四川省經信委副主任）
學學宋代士子，如何
◆回應“大學團干之死”（2011年4月7日頭版）
陳剛的“縱向一躍，凜然赴死”，讓人感慨萬千，還有惋惜。同是在這片土地，九百多年前，宋朝因言而
登錄后獲取更多權限
網絡編輯：方亞
歡迎分享、點贊與留言。本作品的版權為南方周末或相關著作權人所有，任何第三方未經授權，不得轉載，否則即為侵權。