【封面專題】商業史上最糟糕的“離場”

企業在魅力超凡的領袖離開后的一段時期總是充滿危險，在高度競爭和快速變化的行業中，它們的經營虧損會變得很迅速。以下是在商業歷史上著名的，在領袖離開后，公司的副手接任后表現糟糕的案例。

比爾·蓋茨 → 斯蒂夫·鮑爾默

1999年，是蓋茨領導的最后一年，微軟的股價達到歷史最高位58.28美元。但在自2001年1月斯蒂夫·鮑爾默接任微軟CEO一年后，微軟的股價就跌倒了28美元，此后10年微軟的股價就一直在20－30美元間徘徊，不溫不火，難如人意。而鮑爾默接手CEO后主推的Windows Vista也被公認為歷史上最差的一代。鮑爾默也許是個合格的CEO，但肯定不能和他的前任相提并論。

柳傳志 → 楊元慶

40歲才進入商界，有中國“IT教父”之稱的柳傳志，在2004年底，帶領聯想導演了一出“蛇吞象式”的IBM  PC業務并購之后功成身退。但在楊元慶接手四年后，2008年12月，聯想季度業績凈虧損9700萬美元。柳傳志和楊元慶的配合，是聯想多年來成功的關鍵，但當楊元慶單獨坐鎮時，總是顯得那么地力不從心。

王安 → 王列

美籍華人王安，是美國王安電腦公司的創始人。1984年，王安電腦公司年收入21億美元，凈利潤2.1億美元。兩年后，王安36歲的長子王列擔任了公司總裁，接任四年后王安公司因無力支付2.09億美元的欠款宣布“債務重組”，并損失4.24億美元。1992年，王安公司宣布破產。王安的遠見卓識曾使王安電腦在美國紅極一時，但是濃厚保守的家族觀念讓他選擇了錯誤的接班人，早早地結束了企業命運。

邁克爾·戴爾 → 凱文·羅林斯

2004年戴爾第一季度財報顯示，凈利潤已達到7.31億美元，每股收益28美分。這一數字，是邁克爾·戴爾卸任前所創造出來的輝煌。同年7月羅林斯接任以來，戴爾公司連續5個季度收益及銷售數字未達預期，財務狀況也不盡如人意。公司還因安全問題召回410萬塊手提電腦電池。自從羅林斯接管戴爾以來，該公司的股價已下挫60%左右。沒有人懷疑凱文·羅林斯對戴爾公司的貢獻，但或許是前任的光環太過耀眼，讓大家都忽視了這些貢獻。

梅格·惠特曼 → 約翰·多納霍

在梅格·惠特曼擔任CEO的短短七年內，eBay公司的年收益已從570萬美元猛增到2004年的32億美元。2008年她離開時，eBay已成長為一家擁有1.5萬名員工、年營業額80億美元的企業。2008年3月,盡管在多納霍接替梅格·惠特曼出任eBay CEO之后，該公司仍然保持了增長的勢頭，但在與同行的競爭中漸漸顯現出了疲態，eBay的網絡拍賣營收在2010年僅增長8%。由于全球電子商務營收在2010年增長18.9%，eBay只能把市場份額拱手相讓給競爭對手亞馬遜和google。

盛田昭夫 → 出井伸之

被譽為“經營之圣”的盛田昭夫，直至1995年的卸任之時，設計出了Walkman隨身聽，它使人們無論何時何地、甚至在戶外都能欣賞最愛的音樂。索尼更在他的帶領下已然成為全球著名的電子品牌。當他卸任之時親自指派了出井伸之出任CEO，但是這個交接棒并沒有接好，1999年電子產品的利潤下降，最低降至到大約只有1%，與十年前的10%相比減少了很多。2003年4月，出井伸之宣布，該公司第一季度虧損了大約10億美元，這一消息使投資者感到了極大震驚和恐慌，股價兩天內居然下跌了25%左右。為此，紐約《商業周刊》將出井伸之評為2003年度最差IT業經理人。

李健熙 → 李潤雨

韓國媒體這樣形容三星CEO李健熙：“李健熙咳嗽,韓國就會感冒”。李健熙在職期間，三星集團逐漸壯大，集團下屬旗艦公司三星電子的年出口額接近韓國出口總額的五分之一。三星旗下公司總收入相當于當時韓國GDP總量的六分之一。那如果李健熙下臺了，韓國又會怎么樣？ 2008年8月22日，李健熙因涉嫌非法轉讓經營權和逃稅被判有罪，宣布辭職，走下神壇。接任者李潤雨依舊復制著前任的這條路，沒什么太大貢獻，也沒有什么太大過失，就是一個很普通的領導者。2009年，李健熙最后還是獲得了韓國總統的赦免， 2010年3月24日，又重新成為三星集團的掌舵人。