20萬？120萬？ 央企負責人薪酬制度調查
“我干的工作完全對得起這些錢?！蔽礉M50歲的李棟說，“要真想發財，不如去山西賣煤?！彼粗剡@個平臺帶來的成就感——為建一個大型工程，他曾在兩三年內批出了近兩百億元，“一生有這一次足矣”。
160多家央企的負責人的年薪分為兩部分：一是“基薪”——按照企業規模、效益等指標算出，大約占總收入的40％，可在當年發放；其余的是“績效年薪”——主要依據企業當年的經營效益計算而來。國資委負責對其考核，最終的考核結果分為A、B、C、D、E五個檔，A檔企業負責人的績效年薪是基薪的2－3倍，B檔則為1.5－2倍，依此類推，E檔為0。2006年，兩
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