刑法能治職業??？

塵肺病等重大事故屢發，行政與民事司法撼不動黑心老板。

在中國的工作場所中，受不同程度職業病危害的職工總數約2億人。“為什么不能像追究惡意欠薪罪一樣，以重大職業病事故罪懲治黑心老板？”多名學者主張。

但也有反對意見認為，“單純地認為民法不行、行政手段不行就刑法上，思路過于簡單。”如惡意欠薪罪被認為就是“紙老虎”，“勞動部門往往行政不作為，單靠勞動者維權，怎么可能啟動刑事司法程序？”

2011年4月29日，在云南奧宇鋅業公司廠區，有25名該廠職工向媒體反映，他們都被檢測出砷（尿液）、鉛（尿液）超標，出現渾身無力、嘔吐等癥狀。工人們認為，體內砷、鉛超標，與他們的工作環境有關。衛生部門已介入調查。 （CFP/圖）

用刑律懲治黑心老板？

在北京的一家煤礦干活5年后，郭海良患塵肺病三期。發病時，他想起兩年前為他們拉煤的毛驢，忽然有一天狂奔不止后倒地而死。毛驢全身哪兒都好好的，唯獨肺硬得像石頭一樣。

“原來我的命運像毛驢一樣悲慘。”

陸海平是北京市義聯勞動法援助與研究中心 （以下簡稱義聯）接待的上千件職業病案件中的當事人之一。在這些案件中，黑心企業往往未經過職業病危害評價就開工生產、阻撓正常職業衛生監管監測、干預職業病診斷結果；出現職業病群體事件時，采用捂、堵、拖延手段……

“為什么不能像追究惡意欠薪罪一樣，以重大職業病事故罪懲治黑心老板？”在2011年5月26日的職業病防治法修法建議研討會上，義聯中心主任黃樂平提出了這樣的主張，立刻得到了勞動法專家、中國人民大學教授常凱的響應。“我國急需在刑法體系中，樹立起勞動刑法的價值取向，對勞動者的生命權、健康權、財產權做更多的保護。”黃樂平和常凱均贊同這一點

于2002年實施的職業病防治法目前正在修訂，預計2011年6月全