“南科大不能拷貝任何學校的模式”——朱清時回應內外質疑

2011年6月14日上午，南方周末記者在南方科技大學專訪了朱清時校長。針對外界及內部人員對南科大教改理念、辦學路徑等方面的疑問，朱清時一一做出回應。

全職教師只有兩位——為高標準犧牲一點時間

南方周末：南科大的教師招聘工作進展如何？為什么到目前為止，授課老師中只有兩位教授是全職的？

朱清時：招聘需要一個程序，現在剛準備就緒，明天（6月15日）就要召開第一次人才引進會議?，F在已經有十來個領軍教授的候選人，其中有四位院士，還有一二十個高水平的年輕教授候選。

之前有很多技術問題沒有解決。比如，教授的研究經費、住房等問題。還有評審機制，用什么方法來保證評審沒有問題？

一年多來，我們經過了多次失敗，現在委托中科大的人才辦負責人來帶我們團隊做這件事，已經有條有理了。引進人才的程序很嚴謹，也很復雜。我們有8000多份求職申請書，把不夠標準的剔除還有1500份。先初選出100份左右很有競爭力的；再重點調研，目前已篩選出20多位非常優秀的教授，首批就要引進他們。

所以我們一直在嚴守高標準。這就是我在“兩會”期間說過的話：如果你要建世界一流別墅，那么從每一塊磚頭開始，你都要按照世界一流標準來選擇。為此，就不能著急。

南方周末：這批引進的教授什么時候能夠到位？

朱清時：最早7月份就能到位，他們就等著跟我們簽合同。關鍵就是啟動經費給多少，我們希望開次會，把市有關部門都請來，讓大家都表個態，如果說：這都是你們學校的自主權。那太好了，我們就自己做。如果他們說：還要商量，那就請他們趕快商量。

南科大教改實驗班學生年齡跨度從10歲到18歲，在內部也引發諸多爭議。 （周游/圖）

教師不夠先招學生——教育部態度在變化，招生時機很重要

南方周末：既然招聘老師需要時間，為什么要這么急地把學生招來？會不會因此耽誤他們的學業？

朱清時：你看看學生們的反應就知道了。實際上他們在吃小灶，都是大師級的教授在給他們上課，課程設置也很嚴謹。最權威的評判來自學生——他們是不是對老師講課滿意？是不是覺得有收獲？

有人以為，辦大學一定要門類齊全