央企分紅權激勵試點啟動專家稱需防全員“搭車”漲薪
首批試點的兩家企業分別為航天恒星和有研稀土。有關專家表示，央企分紅權激勵試點，應防止把部分核心科研人員漲薪變成所有員工“搭車”漲薪。
中央企業分紅權激勵試點工作日前正式啟動，首批試點的兩家企業分別為航天恒星和有研稀土。國資委副主任邵寧透露，今后將逐步擴大央企分紅權激勵的試點范圍，待條件成熟后，再適時研究探索股權激勵。
據《人民日報》8月1日報道，在方案指標設計上，航天恒星的激勵總額與企業當年的經濟增加值和經濟增加值改善值掛鉤，且與增加值改善值掛鉤的激勵額度占總額度的50%以上，從而推動員工更加注重企業經濟效益的改善；有研稀土采用了當年凈利潤額與凈利潤增加額作為計提總額，且當年凈利潤增加額比例超過計提總額的一半。試點方案充分體現了向核心科研技術崗位傾斜的導向。
此外，在航天恒星官網發布的公司
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網絡編輯：吳杰
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