“傳銷”的正歪經

四年前，我進了一家外面紛稱是“傳銷”實是國家正規批準的直銷公司，一年后我出來了，深感，外面紛傳的“傳銷公司”作為一個市場經濟下的創富系統，都有值得我們借鑒完善的正歪經。正經是，健康高效真正能激發參與者創富動力的運行機制和建立其上以“人幫人”為核心的系統文化，在這樣的機制下每個人進入門檻是平等的，只要你努力，總能得到相應的晉升及業績回報，無論是在本線或在旁線友線的大小系統內你只要真正地去幫人，總能得到“幫自己”的相應回報。歪經是，作為一個銷售產品與人打交道的行業，在選人上應首選有一定天賦閱歷悟性高的而不是信任度高的親朋，在培訓上應是以實戰演練案例探討模擬訓練為主的而不是千篇一律的強背書以及強打激情強心針，在信息開放度上應是各晉級間，系統內外全透明開放，而不是系統自我封閉晉級間相應設限，在經常性的分享會上一些經銷商級別領導常說，某某業務經理天天住高檔賓館消受高級娛樂還自己買了小車，但稍有頭腦的人也明白，他線下每月賣出的產品所得回報也就二三千錢，可信嗎？