印度，向全球“批量出口”CEO

標準普爾500強公司中，印度人擔任高管的人數只排在美國之后。2009年《財富》500強的CEO（首席執行官）當中，來自印度的有13人，來自中國大陸的只有2人。

一邊是移民文化，一邊被跨國公司高管們視為證明自身實力的重要戰場，印度雖不富裕，但商業文化的發展和反哺卻獨具特色。

最近風頭十足的兩家世界500強公司的CEO，都出身印度。

一位是下調美國信用評級的標準普爾公司總裁夏爾馬，印度媒體很自豪地宣稱“印度加克漢邦男孩撼動了世界”。不過，2011年9月12日，他按照原計劃離職了。

一位便是以125億美元天價委身谷歌的摩托羅拉移動之CEO桑杰·賈。

印裔CEO正成為全球企業中的一道風景線。夏爾馬和桑杰·賈之外，百事可樂、花旗銀行、聯合利華、Adobe公司的CEO或前CEO都是“印度制造”。2009年的一項調查顯示，《財富》500強的CEO當中，13人來自印度，只有2人來自中國大陸。印度人在全球知名企業中擔任高管的人數僅次于美國。

是什么原因讓印度——我們熟悉又陌生的鄰國——成為了一個盛產全球高管的大國？

越來越多的跨國公司鐘情印裔高管。上圖從左至右分別為標普前總裁夏樂馬，百事可樂CEO 英百事可樂公司CEO 英德拉·努伊和摩托羅拉移動CEO 桑杰·賈。 （何籽/圖）

“什么時候能越過這片海”

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