【家族】LUBIAM：一個世紀的守望

在意大利這個以時尚著稱的國度里，散落著許多我們并不熟知的典藏級服裝品牌，即使如此，LUBIAM仍然是其中非常有特色的一個。比如它一百年的歷史，它對于成衣工業的貢獻，它歷經四代仍然由家族掌控的管理模式，以及家族傳統中一以貫之的對員工、對家鄉、對社會的巨大責任心。

從一開始，LUBIAM就把自己與曼托瓦這個城市緊密聯系在了一起，LUBIAM，是Luigi Bianchi家族和 Mantova的首字母組合，最后一個字母“M”，就是始終陪伴著LUBIAM的曼托瓦。既是一種家鄉情懷，又可以說是 “一語中的”，讓LUBIAM在這里，歷經風云變幻，完成一個世紀的守望。

一百年后的今天，LUBIAM不僅依然矗立在這片土地上，原先的獨木，已經長成郁郁蔥蔥的森林，自成一統，造福一方。雖然始終沒有離開，LUBIAM事實上已經走出這個意大利北部的小城市，成為暢銷意大利、受到許多國家消費者青睞的國際級知名服裝品牌。一百年的發展歷程，需要創始人和繼任者的堅定信念和執著追求。而這一切，都是在路易吉·彼昂奇家族內部完成更迭的，迄今為止，家族歷經四代傳承，LUBIAM已經修煉為一個意大利服裝業的百年傳奇。

2011年6月，作為百年慶典，LUBIAM與享譽全球的佛羅倫薩PITTI男裝展合作舉辦了微型時裝展，有四十年來LUBIAM藝術獎的部分優秀作品參展，配上專門為百年慶典設計的限量版系列上衣，展示了LUBIAM引以為榮的裁剪技術與革新精神，以及對藝術和文化的熱愛。

主持百年慶典的是第四代家族成員、現任總裁小愛德加爾多·彼昂奇先生，令我困惑的是，是什么樣的獨門秘笈，導致LUBIAM在四代傳承中仍然保持著活力和激情？在采訪中，我反復問第三代總裁和現任總裁：記憶中有沒有特別艱難的時候？但是他們的回答都是：“沒有什么好說的”。

也許在他們看來，不斷應對市場變化，不斷應付各種危機，對于這個在近代一百年中，經歷了兩次世界大戰、多次經濟危機、暴動、新老更替、社會階層變化的企業來說，只是一個常態，對于這樣的一個家族來說，難道還有什么需要特別提出的事件嗎？所以，一顆基于百年歷史的平常心，給我留下了深刻印象。

百年前的艱難時事

1911年9月30日，意大利曼托瓦日報上刊登了一則廣告：路易吉·彼昂奇裁縫店“鑒于客戶不斷增加，本季度將增加店鋪，內有花色齊全的各式布料。請到我們的店鋪中逛逛，那里有真正的高檔時裝”。這是有據可查的LUBIAM最早的公開印跡。

路易吉·彼昂奇出身于曼托瓦一個鄉村裁縫世家，作為一名有志向的年輕人，1898年，16歲的他離開家鄉，在都靈接觸了高級時裝，隨后又在米蘭進行了實習。幾年后，精通現代縫紉技藝的他在曼托瓦開了一家自己的店。

一開始生意就非常好。不過，歷史的潮流不會遺漏個人的命運，在那個動蕩的年代，路易吉·彼昂奇很快遇上了戰爭，甚至一度被征召入伍，只能由太太帶著工人經營。不過，裁縫店在這些艱難世事中都堅持了下來，并且漸漸擴大。

值得欣慰的是，第二代接班人已經培養出來了，兩位在貿易學院學習會計的兒子加入公司，成為生力軍。

現代成衣王國的發展

在這里，我們要來談談意大利現代成衣史。

在有裁縫的古老日子里，是由裁縫師以一針一針的縫制，解決我們的日常穿著的。到了二十世紀，隨著工業化進程，服裝業進入成衣時代。大批量的生產造成了現代服裝業的繁榮和人們穿衣觀念的變化。而LUBIAM恰恰在這個過程中成為見證者和推動者。

路易吉·彼昂奇的二兒子愛德加爾多在1929年的經濟大蕭條中，發現了要想繼續經營，必須提高生產效率，于是他在父親的協助下，對生產流程進行了改進。以前每個裁縫自己完成一件衣服，現在只需要生產其中一個部分。比如第一個負責前片，第二個做背部，第三個做袖子，第四個領子，第五個掛面，第六個縫合。生產效率大大提高。

1931年，他的第一項專利在曼托瓦商會進行了登記。就是在普通的縫紉機上裝了馬達，可以控制每臺設備的工作速度。之后，他又繼續其他一些發明。在意大利成衣業，這個家族擁有關于西服流水線上的二十多項專利技術。年輕人的改革起作用了，產量得到了提升。在激烈的競爭中，LUBIAM在全國每個省都取得了勝利，他們有著精湛的裁剪工藝、優質的布料、強大的生產力、正確而順暢的商業模式，這些因素幫助LUBIAM獲得了良好的聲譽。

1954年以后，隨著電視等家電的出現，廣告的價值開始凸顯，使得LUBIAM成功沖出曼托瓦，投身全國市場。60年代，意大利迎來“經濟奇跡”，LUBIAM也有了巨大的發展，工人總數上升到800人。1971年10月， 路易吉·彼昂奇去世。他一手創建的LUBIAM，此時已經發展壯大到令他非常放心的地步，證明了他既是一名優秀的服裝大師，也是一名出色的商人。一個時代結束了。但是對技術和品質的不懈追求，讓LUBIAM繼續前行。

“快速回應”機制

時間進入二十一世紀，什么是服裝業競爭制勝的法寶？LUBIAM已經找到了這個法寶，那就是“快速回應”機制。這是讓兩代LUBIAM總裁都引以為自豪的現代化服裝業管理模式。也就是說，只要市場需要，LUBIAM在兩天之內，就能將需要的款式和號型送達銷售終端。這是一場與時間的賽跑，他們努力減少客人等待的時間，減少庫存。而為了保證快速服務，需要付出高達5萬套的日常備貨，這也是實力的體現。

全球化進程和網絡效應持續升溫,使得LUBIAM決定根據不同的生活方式劃分客戶群，推出多樣化的系列。LUBIAM是最早根據不同國家消費者體形特征推出相應版型的企業之一。如今LUBIAM更是根據客人的體型尺寸進行單件服裝的裁剪，并且將交貨期控制在9個工作日之內，這與其他競爭者相比有很大優勢。這也是現代成衣業發展的必然趨勢。

曼托瓦：古城情懷

如果你在一個初夏的傍晚漫步在曼托瓦街頭古拙的石板路上，踩著中世紀城堡投射下的斑駁的影子，看廣場上夕陽緩緩地斜斜地落在某一片老墻的背后……你一定有時空交錯般的恍惚：這里并沒有現代社會中商業大街的喧囂，沒有潮男潮女快速地穿梭往來，有的只是廣場座椅上三三兩兩閑話的老人們，美味冰激凌店前簇擁著談論的鄰居，湖邊小路上絡繹不絕騎車慢跑鍛煉的人們……你可以時刻感受到一份寧靜和安然，那就是一個曼托瓦最典型的悠閑日子。雖然悠閑，但是并不妨礙曼托瓦具有意大利北部深厚的文化歷史，使得曼托瓦彌漫出厚重而優雅的氣質。

曼托瓦建于大約公元前2000年，三面為明喬河形成的幾個湖泊所環繞，獨具特色。在歷史上是北意大利文藝復興時期的中心，是一座享有盛名的中世紀古城，有“人間樂土”之稱，其古建筑已被列入世界歷史遺產名錄。

在這樣一座3萬人的小城市中，LUBIAM無疑算得上是一個“大企業”。你幾乎不能想象，在LUBIAM一百年的發展歷史中，曼托瓦城陸陸續續有四五千人為LUBIAM工作過。

曾經有數次，LUBIAM在遇到發展瓶頸的時候，考慮過離開曼托瓦，遷往其他交通、商業氛圍都更為便利的大都市。但是最終都選擇了留下。除了對家鄉的熱愛、對員工的留戀之外，這個城市賦予LUBIAM的文化底蘊和歷史印跡，已經成為LUBIAM繼續發展的精神家園。

LUBIAM烏托邦：一個你可以有未來的地方

如果你初次走進LUBIAM的工廠，一走進大門，除了郁郁蔥蔥的草坪和果樹，你一定會被左側草坪邊的兒童游樂園吸引，這是一所歷史超過70年的專業幼兒園。幾十個幼兒在這里得到精心照料和教育，而他們的媽媽，此時此刻，正在工廠車間里專心愉快地工作。

這幾乎是“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”博愛思想的現實版本。而這一切，卻是從七十多年前開始的。

工廠是二十世紀三十年代建的，總體空間為20000立方米，外墻用磚選擇貢扎戈時代的古老石頭，樸拙大方，至今仍然承擔著LUBIAM大量的生產任務。這些都得益于當時聘請了一流的設計師進行前瞻性的設計和施工。當時的工廠大多又矮又暗，而LUBIAM廠房比較高，采光和通風都很好，每扇大窗戶都可以看得見中庭風景。

1933年公司開始建食堂，還組建了合唱團、業余劇團以及籃球隊。每年都組織旅行，深受歡迎。后來還建了劇院、圖書館、教堂、工廠邊上建有員工住宅，并且為員工提供購房無息貸款。幾乎成就了一個LUBIAM烏托邦。LUBIAM管理上比較民主開放，最基層的員工都可以隨時和主管、經理進行平等溝通，總而言之，他們不僅僅是員工，而是朋友、家人。

LUBIAM深深地扎根于曼托瓦，多年以來，有不少在公司度過了四十多年的老員工，員工中還有許多代代相傳的例子。在這種家族式的管理下，一百年的歲月變遷讓人更加相信一個詞，那就是“忠誠”。

最“忠誠”的員工—家族成員

迄今為止，LUBIAM仍然是一個家族企業。引用現任總裁小愛德加爾多先生的話：“如果僅僅是為了賺錢，那么彼昂奇家族的成員已經可以把公司關掉，去天天旅游了”。事實是，兄弟幾個每天仍然保持十個小時的日常工作時間，事必躬親。

家族企業的優勢是關鍵性人才的穩定，以及從小接受的愛企業的“忠誠教育”。不利之處在于人才的流動性不足。不過，LUBIAM 以自己的方式解決了大部分問題：在LUBIAM，權力的集中和相對的民主政策一直并行不悖，所有關鍵決策都是家族管理人員共同探討和決定。

另外，他們特別重視下一代的教育和培養，然后各施所能，各盡其責。比如第四代中堅人物是四位帥小伙：大兒子小愛德加爾多畢業于意大利頂級的博科尼商學院，目前負責公司運營。二兒子喬萬尼服裝設計科班畢業，一心以設計為自己最熱愛的工作。三兒子加布瑞力富有藝術天賦，公司的園藝、一些藝術展覽就由他來策劃。侄子安德烈在英國當過律師，目前負責海外市場的拓展。

每一位家族年輕人都非常努力，有夢想和朝氣，在前輩的百年基業激勵下，他們希望繼續成就一番輝煌的事業。事實也證明了新一代仍然有能力擔當重任，并且保持企業以兩位數的速度發展。

另一個發展重心是中國市場。從2005年起，LUBIAM進入中國市場六年間，業績卓著，連年翻番，這也成為LUBIAM新的發展亮點。

LUBIAM創造的不僅是財富，更是一種信仰：勞動是快樂的，用勞動來證明自己的能力。從老板到員工，莫不如是。

藝術品世家

家族第三代朱利亞諾·彼昂奇先生住在曼托瓦城一個安靜街道的一棟十五世紀的老房子中，墻上裝飾著大量名畫，地板和壁畫也是19世紀初留下來的裝飾。一些古董和銀器，收藏在屋子里的不同房間和角落。在這座具有濃郁藝術氣質的大宅子里，孩子們相繼長大，留下溫馨的回憶。

意大利人浪漫和尊崇藝術的天性在這里得到完美發揮，彼昂奇家族的財富相當一部分都已經轉化成藝術品，其中的一小部分會陳列在辦公區，和員工、客人們分享。

1971年開始推出的LUBIAM藝術獎，影響深遠。這是針對全國美術學院學生們的獎項。LUBIAM獎共成功舉辦了11屆，其間曾與眾多知名美術家合作，也使得家族積累了一批美輪美奐的當代藝術品。今年為百年慶典在堤宮舉辦了回顧展，展出歷年來部分優秀作品。從1911至2011年，整整一個世紀，對于LUBIAM來講，充滿了歷史、現實與夢想的輪回與交錯。

采訪到最后，我終于明白了LUBIAM為什么終歸是曼托瓦的LUBIAM：曼托瓦包容、見證了LUBIAM的所有成長；而有了LUBIAM的曼托瓦，也更加美好。關于LUBIAM的下一個世紀，仍將在曼托瓦繼續上演。