去年大擴張，今年大裁員——美的繞圈

一年前，規模達千億級別的美的公司放出豪言，欲五年再造一個美的。一年后，急速擴張的后果就是一場大裁員風暴。

歐美市場需求銳減、房地產業不景氣以及家電補貼政策取消，造成了美的電器巨大的庫存壓力。而急速擴張及營銷渠道的變革，更是讓美的機構臃腫，染上了大公司病。這樣的困境，顯然不僅僅是裁員所能應對。

臨近年底，正是職場人翹首企盼豐厚年終獎的時候，美的員工等到的卻是事前毫無征兆的大規模裁員。

“他們在我的背后朝我開槍，我還沒聽到槍響就倒下了！”季曉形容自己被美的辭退“非常突然”。他是美的制冷集團中西部某分公司的區域經理。

2011年11月25日一大早，季曉剛上班，就接到了分公司營運人事部長的電話，被告知“進了崗位調整的名單”。“這一天我記得特別清楚，因為第二天就是我的33歲生日。”

11月18日前后，季曉就知道美的開始裁員，其所在的分公司也裁了一部分人。他當時想，裁員應該結束了，而且怎么也輪不到他這位區域經理。

沒想到，“躲過”了第一波，卻躲不過一周后的第二波。

從“再造一個美的”到裁減一半員工,美的大擴張計劃只用了一年就宣告撤退。 （CFP/圖）

季曉在美的已經干了十年。他2001年大學畢業進入公司，從當時四五個人的辦事處，到2008年成立至今的區域銷售公司。此前，他們一直在急速擴張。

尤其是2010年年初，美的提出“在中西部提前布局市場與產能”。在美的看來，中西部市場已經成為家電需求增長的主力，原因在于家電大連鎖在中西部控制力較弱，美的將憑借經銷商網絡而受益；同時，美的在中西部所設工廠的新增產能在這一年開始釋放，有產地成本優勢。

“可以說，我所在的銷售公司是感受到擴張最強烈的區域之一。”季曉向南方周末記者表示，從2008年區域銷售公司時成立不到30人，三年間增加到了近200人。不過，經過此次裁員后，只剩下不到100人。

美的旗下四大銷售體系——制冷、日電、暖通和機電都出現了裁員。從2011年11月下旬開始，網絡上傳出了“美的裁員比例超過50%”的消息。對此，美的集團在給予南方周末記者的書面回復中表示：“此次調整沒有硬性指標，而是根據各單位實際情況進行局部差異化、結構性調整，調整幅度也沒有個別網絡傳播得那么夸張。”

然而，南方周末記者經采訪了解到部分裁員情況如下：美的暖通北京分部，原有90多人，現在裁至40余人；美的甘肅制冷分部，原有約180人，經調整后余下約80人；美的日電集團南充分部和成都分部合并后，原有250余人，經裁員后剩下60多人。從這幾個樣本看，裁員的比例少則逾50%，多則超過70%。

“平時沒鍛煉， 壓根兒就跑不快”