大吃大喝，違紀違法？

公務員收入不高是一個不爭的事實，但加薪也是一個讓決策機關兩難的問題。只要公務員一漲工資，物價也水漲船高，將小幅加薪帶來的“收益”基本抵消。更重要的是會引發“人民群眾”的奮力聲討，更將所在地區或行業置于輿論的風口浪尖。但低收入確實影響了大家的積極性和工作熱情，雖然高收入也未必對應著“高熱情”。因此許多單位想法設法將職工福利，包括伙食盡量搞得好一些。在我看來，只要別過于脫離“廣大人民群眾現階段的生活水平”，確實也無可厚非。

但除此之外，大吃大喝就讓人民群眾不那么滿意了。一般來說，主要名目如下：逢年過節，宴請上級單位，本單位本部門以過節的名義聚餐；上級單位檢查視察巡查本單位本部門的工作，工作完畢后的宴請是規定動作；兄弟單位以調研考察的名義來本地旅游，也少不了招待一番。當然，禮尚往來，以后也會抽機會到對方那里；本系統本部門的工作會議或培訓，往往也會安排一兩次聚餐（稱為桌餐）；就某事項，需要有關部門“支持”，如增加編制，申請經費等，更需要宴請有關部門的領導；另外，人員調動、升遷、退休，找個名目開展調研都會成為公款吃喝的“由頭”。有吃的，就得有陪的，很多領導一月難得回家吃一次飯的說法絕不夸張。

宴請或聚餐的標準根據所請人員的“層次”不盡相同，一般來說，十人左右一頓飯下來少則兩三千元，多則七八千元。每個單位都有相對固定的“定點餐廳”，有些大一些的單位都有自己的內部餐廳，其檔次也都具備相當水平。至于走賬的方式五花八門，不一而足，一般都有專門的招待費用，或是列在其他如調研、會議、培訓的名目下，形式上都很“正規”，很少聽說有因為這方面操作不當而違紀違法的。