【專欄】什么才是你的不可替代性和核心競爭力
物以稀為貴，人才作為資源的一種，也是如此。一種資源越是稀缺，不可替代性就越強。如何構筑你的個人知識體系，使得你的知識技能集盡可能成為不可替代的呢？
我雖不是經濟學專業，但是翻開任何一本經濟學的教材，或者直接翻開wikipedia的economics條目，都會看到物以稀為貴這條鐵律。人才作為資源的一種，也是同樣的道理。而稀缺性，換種說法也可以叫做不可替代性。一種資源越是稀缺，不可替代性就越強。再加上如果這種資源是一種具有實實在在使用價值的東西（而不是荷蘭的郁金香泡沫），那么其價格就會越高。
問題是，如何構筑你的個人知識體系，使得你的知識技能集盡可能成為不可替代的呢？
孟巖先生曾發表了一篇博客《技術路線的選擇重要但不具有決定性》[1]，用有說服力的數據闡述了技術路線的選擇對于個人知識體系的不可替代性并非一個關鍵因素，文中也提到了這樣一段話：
那么
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網絡編輯：小碧
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