70萬人的“小鎮”謀變
盡管外來工普遍關注的教育、醫療等公共服務尚無力承擔，但新塘鎮政府已經試圖在原來冷漠疏離的工廠區里，建立起富有人情味的社區。本地孩子和外地孩子，其實并沒什么不同。
責任編輯：楊繼斌 實習生 謝雪
盡管外來工普遍關注的教育、醫療等公共服務尚無力承擔，但新塘鎮政府已經試圖在原來冷漠疏離的工廠區里，建立起富有人情味的社區。
在行政區劃上，新塘鎮擁有50萬的外來人口及22萬的本地人口，規?？氨戎械瘸鞘?，卻依然按照鄉鎮建制來管理。“我們現有的制度設計，沒有關懷到具體的人，特別是大量的外來人口，如同漂浮在空中的孤島被忽略了。”中山大學政治與公共事務管理學院何艷玲教授說，“就像大敦村，8萬余名外來工由40余名治安隊員管理，緊繃的弦總會斷裂。”
2011年6月后，增城市政府就已開始了大力整改。措施之一是將大敦村治安隊解散，用同等規模的聯防隊取代，并由新塘鎮派出所管轄，由增城市政府及新塘鎮政府各負擔50%的工資。
新塘牛仔褲服裝廠的女工圍坐在光管燈下剪線頭，她們旁邊的墻角摞著一堆堆幾乎與人等高的牛仔褲。 （熊靖/圖）
措施二是建立“一站三中心”，即綜治信訪維穩工作站、出租屋和流動人口管
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網絡編輯：上官蘭雪
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