告別“問題邏輯”
責任編輯：史哲、戴志勇、蔡軍劍
在這幅“中國式機構管理”的現實圖境中，更需關注的是其中存在的“問題邏輯”，即一個行業、一項工作因問題多、事故多、矛盾多時，就會有“加強管理”的機構“異動”：或新設機構，典型的是食品安全辦；或機構升格，從“副部”升格而來的稅務總局、安監總局、環保部等；或垂直管理，除中央垂直的海關、檢驗檢疫、國稅外，還有省以下垂直的國土、地稅、工商、質檢等。而每次“異動”的背后，都能找到當時語境下的“問題身影”，并成為時常受到詬病的一種行政管理取向。
不把問題解決在萌芽或可控狀態，“放任”其發生發展成為真正的“問題”后再從中受益，這是“問題邏輯”的導向，與“會哭的孩子有奶吃”異曲同工，但顯然不能成為常態或慣例，必須通過依法依規治理后予以告別。