部分事業單位將建立職業年金制度
事業單位改革指導意見指出，對于從事公益服務事業單位，建立事業單位工作人員職業年金制度，對改革前參加工作、改革后退休的人員，保持國家規定的待遇水平不降低；對于從事生產經營活動事業單位，推進轉企改制，給予一般為5年的過渡期。
實施一年多后，2012年4月16日，《中共中央國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見》(簡稱“《指導意見》”）由新華社受權公布，公眾得以一睹這份被稱為關于事業單位改革的頂層設計文件。
《指導意見》是2011年3月23日制定出臺的，文件給出了事業單位改革的時間表。從2011年起至2015年，完成事業單位分類，承擔行政職能事業單位和從事生產經營活動事業單位的改革基本完成，從事公益服務事業單位在人事管理、收入分配、社會保險、財稅政策和機構編制等方面改革取得明顯進展。到2020年，要建立起事業單位管理體制和運行機制。
據統計數據，事業單位工作人員多達數千萬，受改革影響者甚廣。人力資源和社會保障部副部長王曉初2010年介紹稱，全國事業單位共126萬個，擁有工作人員3089萬人。
而在涉
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網絡編輯：上官蘭雪
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