長亮科技：蹊蹺的金融軟件新星

一家行業內排名并不靠前的銀行IT企業正跑步邁向資本市場，它將客戶群瞄準眾多“個別高層說了算”的城商行。而為了達到上市條件，它涉嫌通過不計股份支付費用的手法，使業績“更好看”一些

如無意外，自稱“最熟悉中國的銀行IT專家”的深圳市長亮科技股份有限公司（下稱“長亮科技”），距離在A股創業板掛牌上市的日子不遠了。2012年3月6日，長亮科技已成功過會。

長亮科技曾專門召開過新會計準則研討會，王長春慷慨陳詞，但日前其會計報表遭到質疑。（資料圖片）

中國創業板已經讓多個財富神話成為現實，不少企業創始人在上市后“一夜暴富”。但是，長亮科技對公司員工采取了“太公分豬肉”式的股權激勵：在長亮科技的160名股東中，除了僅有的一名法人股東——招商資本，其余159名都是自然人——這么龐大的“股東團”刷新了創業板公司股東人數的紀錄，這些股東都是與長亮科技一起“風雨同舟”的員工，盡管少部分已經離職。

然而，長亮科技“有福同享”背后有諸多蹊蹺之處，其在軟件行業的生長路徑也存在不少疑點。

“股份支付”之謎

一位“財務打假”人士對南方周末記者稱，如果長亮科技按股票公允價值計，其2010年的相關費用為5442萬元，而這一年的營業利潤只有3450萬元。

播種的時刻在2010年。當年7月29日，長亮科技新增了35名股東，他們以每股約0.61元入股——這是股改前的增資；兩個月后的9月28日，111名股東加盟，入股價格約1.9元/股，與當時的每股凈資產值相當——這是股改前增資入股價的三倍。

據長亮科技的招股說明書，這兩次價格差異的原因在于：股改前增資的股東是長亮科技主要股東、高級管理人員以及骨干員工，對公司經營發展起著中流砥柱的作用，因而“以較低價格吸引其入股”。

不過，至此，當時長亮科技約70%的員工持有了公司股份。雖然近半數股東持股比例都在0.05%以下，但名義上都成為了“主人翁”，一個具有“均富”特征的“公司社會”形成了。

一般而言，“股份支付”是通過向員工發行股票，來代替工資的支出，同時