【研究】IT行業創新的迷思（5）
當公司成功很久以后，會有自己的“文化”，就像歷史悠久的大學、民族。留辮子，裹小腳，抽大煙，都是文化的一部分，這樣的文化或許能吸引旅游者，但是否支持創新，就很難說了。成功公司呢，又有哪些可能讓它們與創新無緣的文化？
迷思之七：成功的企業更能創新(3)
成功的企業重視用戶
公司成功之后，公司領導發現成功的原因是因為我們認真聽取了客戶的需求，因此我們在成功之后，更要聽取用戶的聲音。但是絕大部分用戶都不會告訴公司什么“顛覆性的需求”，就像馬車夫那樣，他們會希望“馬更快一些就好了”。
成功的企業有老大的心理
另外，還有一個心理因素，當你已經是最大，最好，你還要搞顛覆性的創新么？你是不是想做一些漸進式，維持性的創新就夠了？為什么要再搞顛覆性的？What's in it for me？
我這幾年（2007-2011年）在國內的一些高校講課，也感覺到了這樣一些困難。要知道，這些高校都是以培養創新人才，成為創
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網絡編輯：劉之耘
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