北京人社局回應2012企業工資指導線
北京市人社局勞動關系處相關負責人6月18日表示，北京市2012年1至4月居民消費價格總水平比上年同期上漲了3.9%，為了保障職工實際收入不因物價上漲而有所下降，最終將2012年企業工資指導線的下線確定在4.5%。
6月18日下午，北京市人力資源和社會保障局勞動關系處相關負責人接受新華網《第一回應》采訪時表示，由于北京市2012年1至4月居民消費價格總水平比上年同期上漲了3.9%，為了保障職工實際收入不因物價上漲而有所下降，最終將2012年企業工資指導線的下線確定在4.5%。該為負責人表示，指導線只是企業決定工資的參照系，對企業并沒有強制性。
6月5日，北京人社局官網發布《關于發布北京市2012年企業工資指導線有關問題的通知》（簡稱《通知》），指導線由三條線構成，基準線11.5%、上線（又稱為預警線）16.5%、下線4.5%?！锻ㄖ繁硎?，生產經營正常、經濟效益增長的企業，可結合自身實際參照基準線安排本企業的工資增長水平；2010年、2011年效益增長較快，2012年預計效益增長依然較快的企業，原則上應低于上線安排本企業工資增長水平；效益情況與往年持
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