【問對職場】初入職場，應屆生如何快速轉變角色

職場需要的素質和能力可以囊括為工作技能和交往能力。

首先，應屆生的工作技能多來自書本，老板其實也不指望現在的你能為他創造多大的價值，這點你的工資可以證明，所以綜合素質顯得更為重要。

綜合素質是個大的概念，包含性格、毅力、耐性……等各方面修養的綜合體現。我們經常會聽到有人評價“這人綜合素質很不錯”，就是權衡了該人的各方面表現給出的評價。

綜合素質中什么最必要？勤奮是新人必須要做到的，然后依次是：耐性、謙虛、快速學習、快速適應、快速調整。做好這幾方面基礎，就能快速地融進職場生活了。

據問對網調查，常見的職場新人不足的品質有：責任心、時間管理、業務能力、抗壓能力、溝通能力、協調能力……當然不是每個新人都缺乏以上能力；另一方面，也不是每個老員工都合格。

而職場新人應該怎么獲得自己所不具備的素質或能力呢？有問友說到“多聽少說”?，F在的畢業生往往錯把學生會獎學金之類經驗當做自己本錢，初進職場，不知深淺，往往愛現，這樣反而容易造成自己誤以為自己處處碰壁，大家都與我為敵的錯覺，還給管理者一種好高騖遠、紙上談兵的不良印象。有個建議是：即使是研究生畢業，在企業中也要做到第一年多聽少說，第二年多聽多做多問，然后第三年才可以說自己有了發表看法的權利。

來源：問對網
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