資強勞弱的中國式平衡與華東政法大學董保華教授商榷
一些跨國公司或所謂壟斷型大型國企、民營私企，以撤銷一些部門、將某些業務外包、合并生產線、戰略轉移向某方發展等等借口，裁減員工的實例還少嗎？誰又給那些普通勞動者說“不”的權力呢？！
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