【閱讀】這樣上班就對了（10）

很多人為老板的能力有限而苦惱，主流的思路是，憑什么他能力并不高卻能成為我的老板呢？如果換一個思路就可以迎來截然相反的情緒——太好了，“敵人”的弱點很多，不用多久，我就可以取代他了，或者至少，不用多久，我就可以對付他了。

不自信的老板

任職副總經理的朋友告訴我一件匪夷所思的事情：他的上司——總經理，午飯時間竟然跑到他的辦公室，在他的電腦前呆坐良久。躲在外面的他進去不是，不進去也不是，只好退后幾步，裝作急匆匆沖進辦公室的樣子，對總經理嚷嚷：“怎么，東西忘這兒啦？”然后目送自己的老板倉皇離開。再看看電腦屏幕，停留在Outlook收件箱界面上，原來是在查看郵件內容。

據說這位新上任不久的總經理，對自己嚴重缺乏自信。不知道是因為沒出國留過洋的緣故，還是因為這一次的非常規越級提拔也同樣給他帶來了非常規的超級壓力，他極其渴望贏得同事的認可和尊重。

這種渴望迫使他想聽到同事背地里對他的議論，想知道美國總部對他的評價，當然更想弄清楚有洋學歷的副總經理是怎樣和美國總部談論他的。于是親自客串了一回商業間諜。

其實不自信并不可怕，再能干的老板都有不自信的時候。明智的人會用種種方法彌補自己的不自信，當然這些方法并不包括偷看別人的電子郵件。

和我共過事的一位香港老板剛到內地工作的時候，曾經很誠懇地對大家說：我對這邊的文化不太了解，可能會在有些事情的處理上產生誤會。如果有此類事情發生，請你們一定要告訴我原委，幫助我找到更好的解決方法。

一個香港人就這樣輕松打破同事的戒備?？此坪唵蔚膸拙湓?，其實并非人人說得出口。既然做了老板，怎么能夠“不太了解”呢？事實上的情況是，就算當上地球之王，也會有“不太了解”的時候。而且，官越大，應該了解，而實際上卻不了解的東西越多。

如果說香港老板采取的是“以無招勝有招”的手段，老老實實把自己暴露在同事面前，等著別人的援助的話，那么另一位從醫藥行業被獵頭挖到時裝行業的高層則采用了以靜制動的策略。在最初的一兩個月里，她拼命地請認識的朋友吃飯，了解這個全新行業的蛛絲馬跡，每天把睡眠降到三小時，閱讀這個行業的參考書籍。結果她講出來的術語和數據，居然讓新同事以為她是資深內行。雖然她新入行，而她的同事已經在這個行當里打拼了數十年，但至少在這一刻，新入行的人是自信的，而那位資深同事會突然地不自信起來。

老板是個“混混”

我聽到過以下幾種“混混老板”的事跡：

經常出席行業峰會，熱衷于出頭露面發言致辭。但在公司里開會只講大道理，對具體項目，甚至是大項目缺乏了解。從來沒有見到他加過班，除了他的老板偶爾來視察工作的時候……

全公司的人都知道他外面養著自己的小公司，或者與客戶有公事以外的合作關系，經常把公司項目批給自己的小公司或相熟的客戶做，作努力經營公司狀，實則努力為自己撈利益……

仗著為公司服務多年得來的頭銜與地位，享受著令人艷羨的福利——公司幫租的豪華公寓和帶司機的公車等等，卻基本不參與公司的具體業務，成了被公司養著的有名無實的富貴閑人……

其實很多職業人的理想就是成為這樣的“混混老板”，領著高薪，就著高職，不干事。財務也自由了，社會地位也有了，還有時間享受生活，完美！只不過這些人率先一步實現了而已。

有的“混混老板”表面上看起來很少參與具體事務，其實卻是政治高手，擅長與公司各部門周旋。這其實是當老板必備的能力。對經理、總監以上職位的人來說，腦子里最優先的事情應該是什么呢？完成指標？干一番事業？爭取讓職位再上一個臺階？我覺得都不是。排第一位的，應該是保住自己的位置。位置都保不住，妄談什么業務呢？我目睹過一些業務高手在管理崗位上遭遇“滑鐵盧”，很大一部分原因就是不懂政治。從這一點看，“混混老板”們通常具有過人的老板素質，不干事還可以保住老板的寶座。

管理學上把“明星經理人”稱為“社交型領導”，算是一種領導風格。其實這種領導并不好做，樹大招風，容易招致競爭者的攻擊。至于這個“混混”到底有沒有貪污受賄，則需要證據支持，有公司財務部、人事部、行政部等負責監管。憑空八卦，人家可以告你誹謗。

我倒覺得，如何讓高級管理人員保持一貫的努力和工作激情，是公司決策層要忙的事，對于這些“混混老板”的下屬來說，兩件事最重要：一、避免成為“混混老板”手下的“混混下屬”，這樣恐怕會永遠斷送成為老板的可能；二、研究一下“混混老板”是如何混成現在的“老板”職位的。他們應該是極聰明的人，善于利用公司政策，用最少的投入，得到最大的收獲。若能學到幾分，未嘗不是好事。

有的老板，為了做點事，愿意適度地冒點丟官帽子的風險，這種老板，最受熱血沸騰的下屬愛戴；大多數老板，樂意讓下屬賣命，前提是不能危及自己的地位，這也是好老板；“混混老板”，大多是不求有功，但求無過的主兒，希望下屬少做少錯，沒事最好回家洗洗睡了，不要多事。對有抱負的下屬來說，長期跟著這樣的主兒混，恐怕對業務素質的發展不利。但也有一些“混混老板”，不僅善于為自己謀福利，還推己及人，善于用福利來籠絡下屬，跟著這樣的“混混老板”混，倒是條捷徑。只是這捷徑輪不輪得到你走，就只有天知道了。