【閱讀】這樣上班就對了（11）

老板是個“富二代”？

十年前，“富二代”在中國內地還是稀罕物，大多數的年輕人出身于家庭收入不滿百的經濟環境，看著同樣的電視劇，吃著相同的冰棒長大。忽如一夜春風來，許許多多生于成功民營企業家的公子千金，帶著從世界各地鍍來的金學位，出現在公司的顯要職位上。盡管也許缺乏工作和管理經驗，耳濡目染的家庭教育和國際化的求學背景使得他們中的一些人擁有超出他們年齡的成熟心態和看上去有板有眼的精英架勢。

父親做貿易起家、自己接管了父親的商業帝國中的新業務——品牌代理的一位公子哥，非常坦誠地向人解釋為什么自己年紀輕輕就出任董事總經理一職。即使在被調侃地稱為“富二代”時，他也會帶著從英國鍍來的幽默感回應：“呵呵，是的，我準備把這三個字印在名片上。”據他的員工反映，盡管只有26歲，但他是位相當出色的老板，愿意了解工作環節中的任何不測，并且對員工采取信任、信任、再信任的策略。他的父親似乎對他采取了三不管的政策，辟出一塊投資額并不大的新業務任其自由發展，最壞的打算無非是損失點錢為兒子買教訓。

一位食品企業大亨的女兒就沒有這么好的運氣了。因為年僅24歲就出任集團公司總經理一職，出去談重要業務的時候，都是媽媽陪在一旁，冒充女兒的副手，生怕女兒吃別人的虧。盡管媽媽是好心，只是這樣的總經理做得未免太窩囊。時間長了，不知道兒皇帝真的可以一日千里地成長起來，還是從此就成了被拔苗助長的那顆夭折了的小苗。

我的朋友在香港房產大亨手下當中國區的總經理，不時地要應對來自老板公子和千金的騷擾。千金是個野心勃勃的女強人，年僅26歲已懂得保持自己的權威并提出一些不俗的見解，雖然她的觀點和指示常常和其父的相左。公子則是典型的紈绔子弟，喜歡在公司的高管會議上提出一些整改公司硬件設施的建議，比如應該為公司COO，也就是尊貴的他，添置一輛像樣的商務車等。在把父親兒子女兒的關系理順后，總經理采取了一個“哄”字訣，對少東家明里百依百順，然后無意間把消息透漏給其父，按其父的意見辦理。盡管表面上低眉順眼，背地里總經理朋友的評論是：少公子的話，屁都不是。

盡管生下來就注定一輩子不努力也可以錦衣玉食，永遠被稱為“某某的孩子”，就像衣服上被繡上紅字，是精神上永遠的負荷。某種程度上，扔掉這個紅字，比兩手空空博取成功更難。

我在法國遇到過一位著名瑞士表企業的第五代傳人，年已七十多歲。他一生過著大多數人夢想的生活，平時住在瑞士的家里，夏天住在阿爾卑斯山的別墅里避暑，然后就是世界各地去旅游。在他的手上，他們家族經營的百年手表被賣給了一個大集團，但他仍持有一些股份，因此參加手表的一些商業宣傳成為他的一大樂事，因為可以和眾多媒體美女合影留念，并且有這么多的年輕人可以和他聊天。

在那個忙忙碌碌的商業Party上，媒體人和他合完影寒完暄后，又去忙著和CEO或宣傳人員合影寒暄，CEO和宣傳人員除了應對媒體還得隨時注意現場的突發事件，只有他閑在一邊，無所事事，像觀光客一樣拿著數碼相機四處拍照。這種永遠被忙碌的現場和忙碌的人群晾在一邊的“富二代”生活，恐怕也得要一顆相當堅強的心才能挺過來吧。

暴發氣質

我的前老板是一頭不折不扣的股市大鱷，家財萬貫，只可惜是個破落戶出身，常讓他于心不安。為了顯示品位，他離開了淮海西路的豪華別墅，搬進靜安區一座幽靜古舊的小洋樓，家里塞滿了法國古董和意大利名師力作。

近來由于股票下跌，他覺得有必要改改風水，于是宴請港臺各路大仙，在小洋樓當街的陽臺上，置了一頭碩大的銅牛。該牛昂首屹立，雄勢非常，幾乎要破頂而出。從街對面看，整幢樓都被踏在“牛”的銅蹄下，好端端的小洋樓，就這么給強暴了。

那天，我的一個朋友盯著這頭牛，從牙縫里擠出兩個字“暴發”。

大概這個朋友最有資格講這個話，因為她是位貴族。據說她的家世可以追溯到慈禧，如果中間因為“文革”或其他什么原因式微過的兩代不算的話，她倒是個不折不扣的貴族。盡管她不姓“葉赫那拉”了，她依然無視身份證上的法定名字，在名片上印了個怪里怪氣的少數民族的名字。

打了折扣的貴族沒什么正當工作，靠著一份SOHO職業，拿著中等的收入，過著典型的小資生活。她講究生活品位，重視物質感受，并且喜歡把別人定位為“暴發”。被她蓋棺定論的人甚多，包括當代著名畫家、書法家、劇作家以及我過去和現在的老板。我曾經對她說過，現任老板向我秀過新買的Dior腰帶，話音沒落，現任老板就被她列入“暴發”名單。

我一直以為貴族和暴發是很容易區分的，直到有一天貴族買了瓶香奈兒5號香水。她如癡如狂地對我說：兩千元一瓶，雖然我囊中羞澀，但還是義無反顧地買下了。我想起“暴發”老板也對我講過類似的話，不同的是，老板還買了一套衣服來配這款香水。

我想，如果“貴族”拿多一點錢，是不是也就“暴發”了呢？