從養老金的差距談分配不公
“對于造成貧富差距的原因，不少學者已達成共識，即城鄉差距?！鄙鐣s不這樣認為，“特殊利益集團的存在被認為是造成貧富差距擴大的主要原因?！?/blockquote>2月1日本版發表《從退休待遇看分配失衡》的讀者來信后,全國各地都有讀者來電來信反映類似問題。在今年全國“兩會”上,政協委員、國務院參事任玉嶺提交提案,呼吁中央配置財政?？?解決國企退休干部職工待遇過低問題;國家民政和勞保部門負責人允諾將較大幅度提高退休人員的養老金。這個問題普遍存在,各地重視程度和經濟條件不一,解決的快慢自然有不同,但我們可以就此先達成某些共識。為此,本版再摘發一篇退休干部的來稿。
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我國面臨著社會公平問題的考驗,分配不公平現象比較突出。
中國在走向富裕的過程中,依然存在一個為數不小的貧困群體,當中就有企業退休職工。不少企業退休職工成為貧困群體,退休金僅能維持最低生活水平,生個病就會傾家蕩產。
現就企業退休職工的基本養老金與機關和事業單位退休人員的養老金之間的差距談分配不公和如何縮小差距構建和諧社會。企業退休職工與機關和事業單位退休人員的養老金每人月平均相差千元之巨,是什么原因造成的?
1997年下半年我國實施的養老改革,把養老金分成兩個等級,企業退休人員領的是“基本養老金”,核心是:只要基本能過日子就
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