金融業年終獎冷暖兩重天： 信托“吃肉”，券商“泡湯”

年終獎發放季，一直被視為“金領”的金融行業再度引人注目。不過，金融業年終獎并非鐵板一塊：銀行不再“傲視群雄”；信托業則迎來春天，大派獎金；曾經大把發錢的券商、基金行業則是寒風勁吹，年終紅包只能算是“聊勝于無”。

信托：揚眉吐氣

衡量員工成績的標準很簡單——一切取決于你為公司賺了多少錢

信托，無疑是這兩年金融業中的后起新貴。

2013年初，信托業“年終獎普遍超過50萬元，100萬元也不算多”的消息四處流傳。要知道，他們的利潤更為驚人。中國信托業協會數據顯示，信托業2012年利潤總額已達到440億元，比2011年上漲近五成，人均利潤更是高達291萬元，遠超銀行業最高人均利潤的84萬。

信托公司的年終獎荷包究竟有多豐厚？隨著各信托公司公布2012年報后，預計全行業平均薪酬將超過60萬元，年終獎再度創下新高基本沒有懸念。

據了解，信托公司業務人員的年薪包括固定薪酬和浮動薪酬兩部分，固定部分的平均月薪為1萬～2萬元，浮動薪酬部分在年終發放，主要是根據項目提成和進度來計算。

以信托團隊實現凈利潤2000萬計算，其中400萬-600萬將作為提成發放至團隊，提成率高達20%-30%。一般團隊不超過6個人，“領頭的”能拿到100萬。

比較而言，業內年終獎收入比較高的當屬中誠信托、安信信托、四川信托和陸家嘴信托等業務擴張很快的公司。“有個同行年終獎稅后是45萬元。還有一個剛去了一兩個月，沒做什么項目，（年終獎）就拿了20萬元。”一位信托業人士透露。

目前已有兩家上市信托公司預報了2012年度業績情況，充分印證了該行業呈現爆發式增長。陜國投2013年1月10日發布的2012年度業績快報顯示，實現營業收入5.76億元，同比增加89.31%；歸屬上市公司股東的凈利潤為2.6億元，同比增加68.86%。經緯紡機發布了其持股36.6%的子公司中融國際信托2012年度經營數據，主營業務收入37.14億元，比上一年增22%；錄得稅后凈利潤15.24億元，增長44.7%。