聘用人員是何感受
責任編輯：史哲、戴志勇、蔡軍劍
近期，我市承諾，對符合提前退休的任職正科級15年以上的公務員，給予副處級退休待遇。這些正科職干部沒能升遷有各種原因。不拿業績、為民眾做貢獻的大小作為衡量標準，而是搞“一刀切”順便提高其待遇，難怪有同事說這是拿納稅人的錢送人情。領導決策時是否考慮過，各政府部門有多少聘用人員無“五險一金”，有多少聘用人員的工資不能按時發放？如果每個公務員在上班時不玩游戲、不瀏覽“黃網”，那何需聘用大量臨時性工作人員？公務員有各種理由提前退休、提高退休待遇，而老百姓只能是延長退休年齡。請問，這么做公平嗎？