大軍區正職 “50后”接棒

和平時期，曾經真刀實槍拼殺出來的戰功更顯得彌足珍貴。而政治忠誠度、訓練和管理能力、教育背景等成為無法回避的考量標準。

“交叉任職”，已成為選拔將領的制度性安排，這凸顯出軍方欲打破條塊局限，加強各系統協同作戰的治軍思路。

“八一”前夕，解放軍高層十年來最大規模的人事調整結束，二十多位大軍區級將領相繼履新。自此，十八大前就已開始運作的大調整塵埃落定。

“從調整的將領人員看，22位將領的年齡結構、知識結構和閱歷更加完備。”軍事科學院羅援少將評價說。

22位新晉將領清一色“50后”，不僅有著豐富的基層帶兵經驗，也不乏對越戰爭的親歷者，這在和平年代尤為珍貴。

新上任的大軍區級以上將領中，大部分都是年少從軍，從基層開始，一路晉升至今?？哲娝玖顔T馬曉天、蘭州軍區司令員劉粵軍和濟南軍區司令員趙宗岐等都是16歲當兵入伍。

一代軍人的性格牽引著軍隊的命途。履新將領之中，鮮有愛好書畫者，他們的愛好、志趣與專長，關乎中國軍隊“寓意深遠”的未來十年。

戰爭考驗

2013年7月上旬，成都軍區傳出副司令員李作成升任司令員的消息。早在上世紀80年代初，李作成就已是家喻戶曉的“戰斗英雄”。

“打仗，對于我們這些1970年代入伍的新一代軍人來說，確實是一個嚴峻的考驗。”成都軍區司令員李作成回憶說。

1979年，時任連長李作成率部主攻廣西防城一線，多處受傷仍不下火線，血戰26晝夜后，全連殲敵294人，俘敵4人，繳獲大批作戰物資。1982年黨的十二大上，剛滿29歲的李作成入選十二大主席團成員。

綜觀最新一輪高層將領調整，具有戰爭經驗者往往會獲得重用。南方周末記者初步統計，新任大軍區正職以上將領中，還有4位參加過對越戰爭：總裝備部部長張又俠、空軍政委田修思、濟南軍區司令員趙宗岐和蘭州軍區司令員劉粵軍，風華正茂之時就奔赴前線。

16歲時，蘭州軍區司令員劉粵軍入伍來到“塔山英雄團”，這支部隊先后參加過中越邊境自衛反擊戰、法卡山作戰和支援邊疆作戰。劉粵軍也在戰火中榮立二等功，還一度登上《解放軍畫報》的封面，成為偶像級人物。

濟南軍區司令員趙宗岐也是16歲入伍，同樣是戰爭中的“傳奇人物”。趙宗岐時任團部的偵察股長，多次化裝成越南人，頭戴椰殼帽，潛入敵營，抓回“舌頭”（俘虜），以獲取可靠情報。

當時，中越邊境戰爭慘烈程度直逼朝鮮戰爭，各大軍區輪番派兵參戰，中越邊境一時成了練兵場。香港浸會大學歐洲文獻中心主任楊達說，“（中越）戰爭給解放軍一個很重要的經驗，就是軍隊要正規化，不能像過去打游擊戰那樣，過去的經驗一定要放棄。”

中央軍委委員、總裝備部部長張又俠在對越戰爭中負過傷，有著更為深刻的戰爭思考。“今天，我軍已經多年沒經歷實戰，而世界上卻戰火不斷，在這方面我軍與外軍的差距一天天拉大，這個問題是現實存在的。”2009年，時任沈陽軍區司令員張又俠接受《人民日報》采訪時強調。

1979年，中越邊境戰爭爆發，26歲的張又俠擔任連長，隨部開赴前線，很快火線提拔為第119團團長。5年后，張又俠率團奔赴老山前線，成功阻擊越軍的大反攻，三天斃敵三千多人。

那場戰役中，張又俠的指揮才能得以施展。一陣猛烈的炮擊之后，步兵開始攻擊，僅40分鐘拿下主陣地。戰前，張又俠就制定了一份“步炮協同”進攻計劃，這也是“文革”后第一份完整的多兵種協同作戰方案。