各界期待新科技部長

希望未來科技部在科研經費管理機制上,能朝著更加公平、公開的方向進行改革,最大限度地發揮現有經費的使用效率。當然,很多問題不是科技部部長一人就能解決,科研體制和國家的政治體制聯系密切,想根本解決問題,還有賴于政治體制的改革。
  此次萬鋼受命出任科技部部長表明,一是中央在十七大前做這樣的人事安排,傳遞了民主政治信號??萍疾窟@樣的部門,業務性比較強,適合民主黨派人士任職,萬鋼也是“文革”后第一位擔任國務院部委正職的民主黨派人士;二是傳遞了科技體制改革的信號。原有的科技管理體制存在很多弊端,現在科研領域的浮躁之風、科研隊伍出現的種種問題都與此相關。下一步科技管理體制的改革會是更深層次的改革,按照民主政治的要求,其中最重要的是實現政府職能的轉變,逐步向服務、引導方面轉變。
  馬正午(中國自動化學會常務理事兼副秘書長,北京科技大學教授)
  科技領域的專業性很強,一般人不懂,我們也期待懂行的人從事科技行政管理工作。除了懂行外,還得具備個人犧牲精神。當了行政部門領導之后,可能做業務的時間會減少,因為管理和研究是完全不同的領域,很難兼顧;另外一點值得注意的是,當了領導之后,很容易利用手中的權力發展自己研究的專業。
  前一陣我們搞的工程師制度改革,由行業協會對工程師進行資格認證,是符合國際通行做法的,是件好事,但進行起來很困難,它實際上轉移了政府的職能,這個過程中多少有行政部門的阻礙。在科技領域,行政部門主要應提供一些政策性的規范化的指導,諸如認證這一類還是要交給具備專業能力的行業協會來解決,行政部門不應該成為制度創新的障礙。
  孟輝(原中國科學院院士工作局副局級干部,曾負責中國科學院學部科學道德建設委員會日常工作)
  我們一方面要下大力抓項目、努力進行重大的突破,同時更要兼顧科學道德和科研誠信教育。以往一出科技丑聞,往往會把問題推給科學家,科學家的確負一定責任,但這當中有政策措施不到位、科學道德教育缺失等原因,另一方面也是監督懲處力度不夠,制約機制不健全所致。我們應完善什么樣的機構、設置什么樣的制度、怎樣對科技人員加強教育,使他們在保有從業基本道德底線的同時能追求較高的道德境界,這很值得思考。
  楊孝倫(東風電動車輛股份有限公司高級技術顧問)
  目前科技界從上到下都有急功近利的心態,就我熟知的汽車領域而言,很多技術都是從國外買來的,很多人不愿意搞基礎理論研究和技術材料研究,因為出成果慢、吃力不討好,別人的車都開上路了,我還在這兒研究一個零部件,這有科研評價導向的問題,希望未來有關方面能轉變觀念。其實真正的科研成果不一定是產品,不一定是整車整機。另一方面創新型工作是充滿風險的,有些人不敢冒風險,害怕承擔責任。這兩個問題都很難解決,還有很長一段路要走。
  何士剛(中國科學院生物物理所研究員)
  科研體制最主要的就兩件事,一是科研經費怎么分配,二是科研成果怎么評價,這些年這兩個方面都是在朝好的方向變化,但我感覺變得還太慢。
  我國目前的科技投入應該說并不少,但相應的產出卻不盡如人意,相當一部分經費都浪費了。怎樣最大程度地發揮現有經費作用,需要建立一個合理的經費分配機制。在國內,我個人認為,自然科學基金委員會和科技部973項目的評選機制比較公正、公開,但它們掌握的經費畢竟比較有限。希望未來科技部在科研經費管理機制上,能朝著更加公平、公開的方向進行改革,最大限度地發揮現有經費的使用效率。當然,很多問題不是科技部部長一人就能解決,科研體制和國家的政治體制聯系密切,想根本解決問題,還有賴于政治體制的改革。

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