軍隊文工團拐點

漸近深冬，伴隨著解放軍文職制度的完善，對于文工團更具深度和力度的改革即將來臨。

文工團何去何從？

裁減不是目的，或許對文工團現行機制體制進行改革，才能更好地為提升部隊戰斗力和基層部隊服務。

軍隊文藝單位可能被調低級別，文藝明星的軍銜和對應待遇可能調低。人員的使用形式（軍人或者合同聘用）可能會改變，特招制度也可能取消。

現代高技術戰爭對文藝的鼓動性需求明顯降低，文工團與一線作戰部隊的距離越來越遠。

“歌而優則仕”觸發軍內不平衡感。一名普通軍人從提干到團級、師級，要經歷近20年，生活待遇可能還不及擅長吹拉彈唱的昔日戰友。

文工團的拐點，可能會出現在這個深冬。

“改革政策還沒出來，但怎么實現人員的精簡，已經成為必然趨勢。”《解放軍報》文化部原主任陳先義在接受南方周末采訪時說。

在所有受訪者的口中，此刻的部隊文工團都處在“敏感時期”。內部緊縮，風聲鶴唳，外部的競爭力量卻已如星星之火。

2010年才成立的恒大歌舞團，正以高薪進行“引援轉會”——挖走了某著名文工團的幾個舞蹈演員。一如恒大在足球俱樂部經營中的長袖善舞，恒大歌舞團抓住時機，登上了全國政協、公安部、廣東省委宣傳部的舞臺。

“這舞還排嗎？”

微信上瘋傳著部隊文工團改革方案，廣州軍區戰士文工團舞蹈隊的一些隊員開始憂慮。大多時候，他們仍很安靜，輕巧地做著四位轉、側翻和托舉，以保持身上的熱度。

南京軍區前線文工團的排練，也被這個尚未證實的消息所影響。電話那頭的一個負責人說，“（編排的節目）當時就卡住了。”

2013年8月，總政治部下達《關于規范大型文藝演出、加強文藝隊伍教育管理的規定》，重申紀律、嚴控商業活動，并硬性規定文工團每年為部隊的演出場次，被解讀為政策調整的信號。11月十八屆三中全會后，《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》則明確提出，要優化軍隊規模結構，減少非戰斗機構和人員，再次將改革整頓的箭頭，指向了部隊文藝團體。

“不管誰要走都不要攔”

“原來很想來的、簽約的演員都提出要走，你說怎么辦？人心惶惶的。”一名文工團的基層領導說，“（有文章）說改革要從軍隊文工團開始，配的照片都是我們下部隊的照片。”

“每一次整編都預示著一次人員的大調整”，陳先義說。在真正的改革來臨之前，來自外部市場的沖擊，已在考驗每個文工團。

2009年，炙手可熱的流行歌唱組合鳳凰傳奇被特招進入二炮文工團。在2011年的“藝術人生”節目中，鳳凰傳奇直陳，剛加入團里那會兒“覺得挺辛苦”，一旦跟自己的商演產生沖突，就得無條件推掉，開始還真的有點吃不消，甚至覺得后悔當兵了。

而后，由二炮文工團團長親自作詞的軍營題材紅歌《綠旋風》，成為他們第一份成績單。他們還在節目現場演繹了這首融合了軍營題材、民族旋律和說唱風格的《綠旋風》。

這樣的“成績單”，卻曇花一現。

幾年的短暫軍旅生涯后，包括鳳凰傳奇在內的多位明星轉業回到地方，而他們當初之所以被特招入伍，也是因其才藝被相關高級領導相中。

他們的經紀人徐明朝日前接受采訪時將鳳凰傳奇的“千萬元級別的”收入來源歸納為1∶1∶1，即商業演出、廣告代言和演唱會、衍生收入各占1/3，網游甚至保暖內衣也成為他們的涉足領域。如果還在部隊體制內，以上的每一部分商業活動，都與總政嚴格推行的紀律相悖。

當“遵守軍紀”成為社會明星入伍需要承擔的“過于高昂”的成本，明星們“重返市場”便不難理解。

演員張譯曾服役于北京軍區