公務員收入的三六九等

公務員及其收入歷來是媒體關注的焦點。一般認為公務員合法收入不低，灰色收入喜人。

事實上，公務員及其收入也因地域、部門、崗位和自我修養的不同可以分為三六九等。雖然全國公務員基本工資是一個標準，可彈性很大的“津貼”卻因地域而異。以部門而論，人事、土地、財政、發改、城建等單位的公務員，大家都說過去很滋潤，無非可以借機權力尋租而已；而同一部門的公務員，領導如不廉潔自律相對容易出現權力尋租，一般公務員則尋租空間較??；而嚴格自律的公務員，因修養較高可以做到“不義而富且貴，于我如浮云”，但其收入會處于尷尬的境地……

前不久省兩會期間，遇到剛剛從高校提拔到省直機關擔任副廳級領導職務的一位同志，他說：“在學校我各種津貼下來月收入可達兩萬多，擔任了副廳領導，月工資還不到六千。還好，我的工資關系沒動……”我說：“哦！祝賀工作職務提升，恭喜工資關系未動！