【一家之言】別把人刻板化了
我長期在媒體圈，經常聽到關于部長們的話題，也包括丁關根的閑話。毋須諱言，管理部門與媒體長期形成的博弈關系是很微妙的。如果沒有親身與他們打過交道，也許就會局限在盛傳的刻板印象中。在與丁關根打交道中，卻有三件事給我留下好印象。
責任編輯：蔡軍劍 實習生 程勝濤
拉遠時空的距離，看人看事也才容易看得清全貌與真相
《炎黃春秋》2014年第2期發表的《復雜多面的胡喬木——同李銳談話錄》，比較客觀地評價了一位已逝的有爭議的名人。
李銳與胡喬木交往半個世紀，對胡喬木有不少意見。盡管如此，李銳沒有“非白即黑”地刻板化。1981年，胡喬木寫信給李銳，要他寫《廬山會議實錄》這本書。李銳說：“在這件事情上，我很感謝胡喬木，沒有他的大力支持，這本書是很難寫成和得到出版的。”
我聯想到黨內另外一個有爭議的人物丁關根，他與胡喬木有類似的經歷。他們都先后在中宣部的領導崗位上干過，最終進入中共中央政治局，成為中共掌控意識形態的最高官員。
我長期在媒體圈，經常聽到關于部長們的話題，也包括丁關根的閑話。毋須諱言，管理部門與媒體長期形成的博弈關系是很微妙的。如果沒有親身與他們打過交道，也許就會局限在盛傳的刻板印象中。在與丁關根
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