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山東某企業要求員工結婚否則辭退：企業管理的邊界在哪里？丨快評
在管理學上，“獎勤罰懶”是企業管理的一項基礎邏輯。員工生育與否、婚戀是不是辦桌或是否收彩禮，本身并非企業應該管的事情。但從長遠看會型塑企業的價值觀，影響企業對人才的吸引力。 -
第七屆中國人才管理創新高峰論壇將啟幕
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助力可持續發展 第三期ESG高級管理人才專題培訓班在北京成功舉辦
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西藏改革開放先行區如何打造？訪廣東省第十批援藏工作隊副領隊鄧鋼
經過30年援藏，現在這里更需要的是將資源優勢轉變成系統產業發展所需的軟件支持和智力支持，比如先進的管理模式、高水平的專家人才支援、產業發展平臺和輸出渠道。 下一步我們將助力林芝建設成世界級生態文化旅游目的地、世界級清潔能源基地，奮力打造西藏改革開放先行區、共同富裕模范區、綠色轉型引領區、民族團結模范區、固邊興邊樣板區。 -
南洋管理學院校長張旭偉：“新加坡仍缺乏復合型人才”
新加坡肯定會成為企業家培訓和出海的重要樞紐。中國企業家可以利用文化上的相似性，通過新加坡進一步拓展到周邊的東盟國家，預計未來對新加坡的需求會越來越大。 越來越多的家長將孩子的研學視為一種必要的教育投入，家長希望通過研學來拓寬孩子的視野，這使得學生培訓的需求量保持在一個不錯的水平。 -
共享品牌、平臺、人才、技術、管理 川大華西第二醫院高新婦女兒童醫院今日開診
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全國首個婚姻類職業本科，學些什么？
婚姻服務與管理專業的職業本科生們，將在四年學習后撰寫婚姻領域的畢業論文，方可獲得管理學學士學位。 婚慶?？频牟糠终n程會“平移”至本科教育中，用于訓練技能。例如學生扮演登記員，模擬辦理結婚、離婚登記。 體制內外都需要大量婚姻人才，但缺口巨大。僅在婚姻家庭咨詢輔導行業，人才缺口就達20萬。