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ESG優等生跌落神壇，弄潮兒“帶病”狂奔？｜2025年第一季度上市公司ESG風險觀察
2025年第一季度，上市公司ESG風險揭示的復雜圖景令人深思，為所有企業敲響警鐘——ESG治理絕非浮于表面的“裝飾品”，而是需真正貫穿企業全生命周期的長期工程。 -
保潔員缺的，不只是休息室
有沒有休息的空間，也許只是保潔人員所面臨的系統性困境中最表面的一個問題。他們更需要的是勞動者本該擁有的正常休息時間，和一份更體現工作價值的薪資 （本文首發于南方人物周刊） -
共建ESG生態｜陳鋒：熱鬧背后的困境與破局
中國ESG發展呈現“表面繁榮，落地不足”的特征，ESG領域關注度提升，但實踐層面仍存在員工權益保護不足、環境監管力度不夠、公司治理浮于表面等問題。 -
韓國和英國醫生，為什么會反對擴招醫學生和學徒？
無論是英國還是韓國，醫生都是高知群體，他們是“知識貴族”，但同時他們也是一群“特權貴族”。醫生抵制擴招和學徒制，表面上是在維護醫療質量，實際上是在維護他們自身的壟斷特權。 -
《貓貓的奇幻漂流》：國畫的意境
在表面上的粗糙與簡陋之下，導演茲巴洛迪斯選擇在另外一個層面去做到盡可能的真實。 -
廣東省高院院長張海波：做民營經濟的“法治園丁”
法官不能只做“裁判員”，更要當“調解員”“普法員”，對一些“骨頭案”“釘子案”，不光看表面爭議，更要深挖背后的核心矛盾，從根本上解決問題。 -
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帶皰者說｜第四期：平靜表面下的帶狀皰疹暗流
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理想主義的敗局：二十年學術出版路盡，三輝圖書解散背后
“但嚴搏非不跟人家談錢，在他的理念里，我們都是同志、朋友、理想主義者……大家都是理想主義者，那為什么就‘坑’你、給你的錢遠遠低于平均水平？” “我們對西方學術著作的譯介已經歷了百余年，我們認為自己有‘引介之功’，但大家還是做得太表面了，譯稿質量差是學術出版的通病。讀者為了大牌學者的名字、為了漂亮的書皮買書，但很多時候我們只是裝修了外立面的墻，里面還是毛坯?！? “這些東西是不可控的，理想主義沒那么容易堅持。但我覺得大家應該知道這段歷史，一個（群）人創造了一件事，怎么能隨意就把他忘了呢？所以我要告訴你它的原點，至少記住這個（群）人?！?/div>禁止用人單位限定985、211畢業生：關鍵在于降低摩擦成本丨快評
從經濟學的邏輯看，所謂的歧視，其實有兩種：一是效率歧視或假性歧視，二是非效率歧視或真歧視。兩者的區別在于，假設企業招了名校畢業生沒有招雙非畢業生，如果表面上看是因為前者比后者的學歷過硬，實際上是因為前者比后者的工作能力強，那么就是效率歧視，對企業的生存發展有利；如果明明后者的工作能力比前者強，但仍因為前者的學歷比后者好看而招了前者，那么就是非效率歧視，不利于企業的生存發展。 就業是一個雙向選擇過程，應盡可能減少不必要的摩擦成本，這樣對企業與求職者都有利。