山火風險的提高，會直接增加賠付風險。所以很多保險公司的做法是，提前取消了高風險區域的房屋保險單，以避免大規模賠償。 私人消防公司的盈利模式主要基于為客戶提供定制化的消防服務，有些公司隨叫隨到。即便是大火燒到跟前了，他們也會“逆火而行”，想方設法保護雇主的財產。加州頻發的山火，使得人們對私人消防服務的需求持續增長，也給私人消防公司提供了穩定的收入來源。

“一名菲律賓人，一名中國人，每天早晚，負責接送我們往返展會與酒店?！蹦咔嗾f，報名展會前，他們已向主辦方支付了約7萬元的參會費，而此次保鏢費用也由主辦方承擔。 南方周末記者梳理發現，在菲綁架案中，與離岸博彩業相關案件占比頗高，賭場成為綁架案的高發場所。 “菲警察被指控當街綁架”“支付贖金后遭撕票”……多起綁架案中的細節觸目驚心，一種不言而喻的不安感，在菲律賓華人圈傳遞。 “如果是一個月以內的短期業務，報價是每天2000元人民幣?！彼€介紹，該公司服務包括商務保鏢、職業保鏢、國際保鏢三類，視雇主需求而定。

如果將平臺與快遞、外賣小哥的關系界定為勞動關系，即前者是雇主，后者是員工，那就有強制繳納社保的問題；如果快遞、外賣小哥可以注冊為個體工商戶，只是從發單平臺接單子，那兩者之間就不存在勞動關系，就沒有強制繳納社保的問題，當然，快遞、外賣小哥作為靈活就業人員，可自行決定繳納社保與否。

“俄方知道這起恐怖襲擊是激進伊斯蘭分子實施，但俄方更關心雇主是誰?！逼站┱f。 “我清楚地記得，一整個下午我們都守在電視前面，盯著滾動新聞，為孩子們的命運而擔憂?！? 葉甫蓋尼婭說，并不清楚更具體的調查細節，也很難去界定是誰的責任。但事實就是，有三百多個孩子就是因為這個事情死掉了，而政府無能為力。 “那你相信是烏克蘭嗎？”當南方周末記者問葉甫蓋尼婭，她說，“我拒絕回答”。 （本文首發于2024年3月28日《南方周末》）

近日，一男子因拒絕參加公司周末組織的團建活動被部門經理公開批評，最后被公司勸他離職。 公司集體活動就必須得參加嗎？服務于企業生產的培訓或團建，都可以被認定為加班。另一方面，如果不強制簽到，與工作考核無關，員工自愿參加，雇主也無需支付加班費。 團建活動本該用來幫助員工放松身心、增強凝聚力，不合理團建反倒成了員工逃離團隊的原因。

11月初，孟加拉國勞動與就業部長蘇菲安宣布，自12月1日起將工人最低工資提高到12500塔卡。而孟加拉國紡織工希望雇主可以將最低工資翻三倍，提升至23000塔卡——制衣工認為，23000塔卡是維持溫飽的基準線。 研究顯示，孟加拉國制衣女工的收入僅是印度、柬埔寨女工的一半，后兩者國內也擁有大量制衣女工。 “如果要支持工人的漲薪需求，歐美國家服裝品牌也需要提高訂單價格?！泵霞永瓏b制造商和出口商協會主席法魯克·哈桑感嘆，這些品牌雖然公開喊話支持，但當成本上升時，他們會威脅“從別的國家購買貨物”。

用戶名為@上海94歲老人盧德麟的微博簡介中寫道：“常年被保姆N待，我家里250多萬元養老錢被保姆轉走，逼迫我和我的老伴都為蔣愛珍保姆做事。我只求蔣愛珍接受法律的制裁。還給我錢?！? 2023年11月7日，上海市黃浦區人民法院就雇主盧德麟與保姆蔣愛珍的贈與合同糾紛案進行證據交換，蔣愛珍沒有到庭；另外一起刑事案件，盧德麟狀告遭蔣愛珍虐待一案，正在偵查階段。

“每次我們讓她休假，她總說寶媽家的孩子離不開她?！焙闅g歡自己的孩子，近5個月沒見母親。 得知洪歡歡國慶無法休假，丈夫將兩個孩子帶到她做工的小區，卻聯系不上她。 家政阿姨一天24小時都在雇主家，同事擔心影響洪歡歡，因此沒有語音或視頻過，“沒有更早發現異樣”。

民營企業招人更看重的是“性價比”與“適配度”，單憑學歷是沒有辦法“倚多為勝”的。如果招聘本科生學歷應聘者的話，用人單位就要顧慮其他的風險，比如薪酬上的更高要求、應聘者是否“干不久就走人”、服不服管等。