自2018年10月開始架構調整之后，騰訊要進行內部員工的調整，早已不是秘密。 2019年3月19日，科技媒體36氪報道稱，2018年12月內部員工大會后，騰訊開始裁撤一批中層干部（以下簡稱“中干”），調整比例約為10%。在騰訊內部，中干已經算是比較高的職務，主要包括助理總經理、副總經理、總經理等，一些強勢部門的“總監”也會被視為中干。

36氪現在及將來的主要屬性不再是眾人看到的媒體，而是創業企業披露融資消息的平臺，面向機構投資人和專業的投資人募資。

過去十年的互聯網史，在歷史長河里只相當于幾秒鐘。這十年里互聯網行業的歷史變遷，就是從那“幾秒的混沌”里走出來。